«الأسواق»: تقرير عن مكافآت مجلس الإدارة والتنفيذيين

عدلت هيئة أسواق المال الكتاب الخامس عشر «حوكمة الشركات» من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 7 لسنة 2010، وأضافت الملحق رقم 3 هيكل تقرير المكافآت، حيث تم تعديل بعض المواد التي تتضمن أهم المعلومات الواجب الإفصاح عنها في تقرير المكافآت الممنوحة لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، وذلك كحد أدنى: - نظام المكافآت والحوافز المتبع لدى الشركة وبشكل خاص ما يرتبط بأعضاء مجلس الإدارة والادارة التنفيذية. - تفصيل المكافآت الممنوحة لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية من مبالغ ومزايا ومنافع وتحليل لشرائح المكافآت. - قيم المكافآت الممنوحة للرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية ممن تلقوا أعلى المبالغ من الشركة، يضاف إليهم المدير المالي أو من يقوم مقامه إن لم يكن من ضمنهم. - أي مكافآت أخرى تم منحها بشكل مباشر أو غير مباشر من قبل الشركة أو الشركات التابعة. - أي انحرافات جوهرية عن سياسة المكافآت المعتمدة من مجلس الإدارة. ويتضمن ملحق رقم 3 المكافآت والرواتب والحوافز، وغيرها من المزايا المالية الأخرى، من خلال الشركة الأم والشركات التابعة، فيما يخص أعضاء مجلس الإدارة (رئيس مجلس الادارة، نائب رئيس مجلس الادارة، عضو مجلس الادارة) أي مكافآت متغيرة (مكافأة سنوية - مكافآت لجان) مزايا ثابتة (تأمين صحي). أعضاء الإدارة التنفيذية (الرئيس التنفيذي، المدير المالي، مدير الاستثمار) مكافآت ومزايا ثابتة (الراتب وتأمين صحي) مكافآت متغيرة (المكافأة السنوية).

جريدة الجريدة