«أجيليتي»: تحسُّن ملموس في أداء الاستدامة لعام 2023

تقريرها يبرز الإنجازات المتواصلة للشركة في مجال المسؤولية البيئية والاجتماعية

أصدرت شركة أجيليتي تقرير الاستدامة لعام 2023، الذي يبرز الإنجازات التي تواصل الشركة تحقيقها في مجال المسؤولية البيئية والاجتماعية، كما يسلط الضوء على الجهود المبذولة في سبيل المحافظة على البيئة، والتطوير الاستراتيجي للبنية التحتية، والالتزام بالتنوع والشمول. وتولي «أجيليتي» أهمية كبرى للمبادرات المستدامة، حيث تضع جميع شركاتها التابعة خططاً خاصة وفقاً لأعلى المعايير الدولية، بهدف ضمان استدامة أعمالها ومشاريعها ونماء المجتمعات التي تعمل بها، وتوجت هذه الجهود عام 2023 عند اختيار «أجيليتي» لتكون بين أفضل ثلاث شركات رائدة في مجال الاستدامة، في قطاع النقل والخدمات اللوجستية بمنطقة الشرق الأوسط، وفقاً لقائمة فوربس 2023 لأفضل 100 شركة للاستدامة، وهي أيضاً واحدة من 3 شركات كويتية دخلت القائمة، تقديراً لجهود «أجيليتي» في مجال التخزين الصديق للبيئة، والطاقة النظيفة، والاستثمار في الاستدامة. أبرز إسهامات أجيليتي وشركاتها التابعة بالكويت في 2023: تمت معالجة 7.500 طن متري من النفايات الطبية وتطوير القدرة على إعادة تدوير أكثر من 60.000 طن متري من المعادن الخردة سنويا، وفقا لأعلى المعايير البيئية، عبر شركة «المعادن والصناعات التحويلية» التابعة لأجيليتي، كما ساهمت في رعاية العديد من الحملات التوعوية، بالتعاون مع الهيئة العامة للبيئة في الكويت، بهدف رفع مستوى الوعي المجتمعي بأفضل ممارسات إدارة النفايات الطبية وأهمية التخلص منها بأمان. بدأت تشييد مساكن عمالية متكاملة ومتطورة ذات بنية تحتية لوجستية استراتيجية في مدينة صباح الأحمد بكفاءة استهلاك الطاقة أفضل من معدلات السوق بنسبة 40%. من مساهمات «أجيليتي» في الكويت: قدمت دورات تدريب لموظفي القطاع الحكومي في مجال إدارة المرافق، بالتعاون مع الهيئة العامة للشباب. قدمت دورات تدريب لموظفي أجيليتي بالكويت في مجال حقوق الإنسان ومعايير العمل العادل، وقد اجتاز الدورة أكثر من 4000 موظف وموظفة في الفترة بين عامي 2021 و2023. ساهمت في تقديم الرعاية الصحية والمساعدات الغذائية لأكثر من 4000 شخص محتاج، عبر منظمات خيرية وغير ربحية، مثل «مبرة البر الخيرية»، و«مجموعة فوزية السلطان الصحية». ساهمت في تطوير المهارات البرمجية لأكثر من 1000 شاب وفتاة في الكويت، من خلال دعم برامج التعليم وبناء القدرات ونقل المعرفة بالتعاون مع أكاديمية «كودد CODED» التدريبية. ساهمت في تهيئة شباب كويتيين لدخول سوق العمل عبر دورات متخصصة وبرامج ومبادرات في الثقافة المالية، بالتعاون مع منظمتي «إنجاز - الكويت» ولوياك. أبرز ملامح مساهمات «أجيليتي» للاستدامة: يوضح التقرير التزام أكبر شركات أجيليتي، وهما «مينزيز للطيران» و«ترايستار» لتحقيق صافي انبعاثات صفري، وتمثل الشركتان حوالي 74% من إيرادات أجيليتي لعام 2023. وتلعب «مينزيز للطيران» دورا رئيسيا على مستوى العالم في الحد من ثاني أكسيد الكربون في قطاع الطيران، لكونها أكبر شركة في العالم لتقديم خدمات تزويد الطائرات بالوقود والخدمات الأرضية الأخرى لقطاع الطيران التجاري، حيث تسهم في تطوير قطاع الطيران منخفض الكربون من خلال أهدافها للوصول الى صافي الانبعاثات الصفري بحلول عام 2045، والتي تم اعتمادها من قبل مبادرة الأهداف المستندة الى أسس علمية (SBTi)، مما يجعلها أول مزود رئيسي لخدمات الطيران يحظى بهذا الاعتماد المهم، كما تهدف «مينزيز للطيران» إلى تحويل 25% من جميع معدات الدعم الأرضي (GSE) على مستوى شبكة أعمالها إلى معدات تعمل بالطاقة الكهربائية بحلول عام 2025. من جانبها، قامت «ترايستار»، المتخصصة في توفير حلول الخدمات اللوجستية المتكاملة لقطاع الوقود، بالتوسع في استثماراتها بالطاقة الشمسية، في مقر الشركة الرئيسي بدبي، مما عزز من طاقة الشركة الاستيعابية إلى ما يقرب من 1 ميغاواط/ساعة، وهو ما يقلص من انبعاثات حوالي 650 طنا من ثاني أكسيد الكربون سنوياً، كما أدخلت الشركة إلى الخدمة أول بارجة تعمل بالطاقة الهجينة في الإمارات. أما «أجيليتي للمجمعات اللوجستية» فقد أظهرت التزاماً قوياً بكفاءة استخدام الطاقة والمحافظة عليها، إلى جانب إدارة النفايات في الشرق الأوسط وافريقيا، من خلال تطوير أول مستودع في الخليج العربي مجهز ليكون خالياً من الانبعاثات الكربونية، في الرياض، كما طورت أول مستودع مجهز ليكون خالياً من الانبعاثات الكربونية في غرب افريقيا في أبيدجان بساحل العاج، ونال كل من المرفقين شهادة EDGE Advanced للمباني الخضراء، والتي تعتبر معياراً عالمياً يُمنح من مؤسسة التمويل الدولية التابعة للبنك الدولي للمباني التي توفر طاقة بنسبة 40% على الأقل مقارنة بنظيراتها في أسواق المنطقة. دعم وتمكين الأفراد على مستوى المجموعة، تخطو «أجيليتي» خطوات واسعة في تعزيز التنوع بين الجنسين وتمكين المرأة، حيث يشكل العنصر النسائي 16.7% من مجلس إدارة الشركة، و25.1% من إجمالي العاملين في المجموعة، وتعد هذه النسب إنجازا في القطاع الصناعي الذي يهيمن عليه العنصر الرجالي تقليديا، فشركة مينزيز للطيران، التي تعتبر أكبر شركات أجيليتي من حيث عدد الموظفين، تمتلك قوة عاملة تشكل النساء فيها نسبة 29%، وتهدف إلى رفع نسبتهن في المناصب القيادية إلى 25% بحلول عام 2025، تماشيا مع أهداف «25 بحلول 2025» للاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA). كما تواصل شركات أجيليتي التزامها الكلي بمعايير الصحة والسلامة وسياسات العمل العادل، حيث أكمل 95% من الموظفين المؤهلين تدريبهم في مجالات حقوق الإنسان، كما اجتاز 90% من الموظفين دورات الصحة والسلامة على مدار السنوات الثلاث الماضية، فشركة «ترايستار» حصلت على ميداليتين ذهبيتين في جوائز الجمعية الملكية لمنع الحوادث، تقديراً لالتزامها في مجال الصحة والسلامة. من ناحية أخرى، تفوقت «مينزيز للطيران» على متوسط الصناعة لأداء السلامة التشغيلية، وبمعدل أضرار الطائرات 15 مرة أقل من متوسط قطاع الطيران، علما أنها في عام 2023 كانت قد قدمت خدماتها لأكثر من 1.3 مليون رحلة جوية، وأكثر من 217 مليون مسافر، كما نقلت مليونَي طن من البضائع. استدامة سلاسل الإمداد في عام 2023، قامت «أجيليتي» بإقرار متطلبات جديدة على مورديها تتعلق بالاستدامة، والتي تغطي ثلثي إنفاقها على السلع والخدمات والمواد لشركة أجيليتي الأم والشركات التابعة لها: أجيليتي للمجمعات اللوجستية، غلوبال كليرينغ هاوس سيستمز، شركة المعادن والصناعات التحويلية، شركة Shipa. كما تخضع جميع تعاقدات التوريد الجديدة الخاصة بشركتي «مينزيز للطيران» و«ترايستار» لمعايير الاستدامة، واعتبارا من عام 2024 تخضع جميع العقود الجديدة لمعايير استدامة أكثر صرامة، مما يضمن سلسلة إمداد مسؤولة وصديقة للبيئة بصورة أكبر.
جريدة الجريدة