8 نصائح للحصول على وظيفة مجزية في مجال الموارد البشرية

يرغب كثير من الأشخاص في العمل في مجال الموارد البشرية، إذ تتسم بكونها مجالا سريع النمو، وتنطوي على الكثير من الفرص المُربحة للمديرين واخصائيي الموارد البشرية حسبما ذكر موقع «ذا بالانس كاريرز». والنصائح للحصول على وظيفة مجزية في مجال الموارد البشرية هي: 1- كيفية دخول المجال - يتطلب الحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية أن يركز الشخص تعليمه وحياته وخبرته حول هذا المجال، ويتطلب العمل في هذا المجال أيضا النزاهة والسرية وعدم الكشف عن المعلومات الخاصة بالموظفين أبدا، والقدرة على التواصل والتعامل مع مختلف أنواع الشخصيات. - يحتاج الشخص الذي يرغب في دخول هذا المجال أيضا إلى تعلم إدارة الأعمال والمحاسبة والتمويل. 2- الاستعداد لدخوله - يتطلب النجاح في مجال الموارد البشرية أن يتمتع الشخص بالقدرة على المساهمة في تطوير الموظفين والشركة، والقدرة على الاحتفاظ بالموظفين وتوفير بيئة عمل إيجابية. - من المهم أن يتمتع الشخص أيضا بالخبرة اللازمة لقياس كيف ستساهم عمليات الموارد البشرية وبرامجها في نجاح الشركة. 3- فرص العمل والدخل - تختلف التوقعات الخاصة بوظائف الموارد البشرية حسب المنصب، إلا أنها إما تنمو بنفس سرعة نمو المهن الأخرى أو تشهد نموا أسرع من باقي الوظائف. - من المهم أن يبحث الشخص عن فرص العمل المتاحة والدخل المُحتمل عند التفكير في العمل في مجال الموارد البشرية. 4- التحول إلى مهنة - يتخذ الأشخاص مسارات مختلفة في رحلتهم في العمل في مجال الموارد البشرية، فقد يدخل بعضهم هذا المجال عن طريق الحظ، لكنهم يبقون به بسبب استمتاعهم بالعمل حتى يتحول ذلك إلى مهنة بالنسبة لهم. 5- الشهادات - يحتاج مديرو الموارد البشرية إلى الحصول على شهادات، فأي شخص يفكر في وظيفة في مجال الموارد البشرية أو يحاول التطور في الحياة المهنية بشكل عام يحتاج إلى الحصول على درجة البكالوريوس، كما يمكن أن تساعده درجة الماجستير كثيرًا في تحقيق أهدافه وأحلامه. - يتجه عدد كبير من اخصائيي الموارد البشرية إلى دراسة القانون والحصول على شهادات به لأن قانون التوظيف معقد. 6- شهادات الموارد البشرية - هناك العديد من الشهادات في مجال الموارد البشرية مثل شهادة محترف في الموارد البشرية وشهادة خبير موارد بشرية. - تعتمد درجة أهمية الحصول على هذه الشهادات على مكان الوظيفة وتوقعات الشخص، ففي حين لا تكون هناك حاجة لمثل هذه الشهادات لبدء العمل في مجال الموارد البشرية، إلا أنه عادة ما تكون الشهادات جزءًا أساسيًا من متطلبات الوظيفة الشاغرة في مجال الموارد البشرية في المدن الكبيرة والشركات الكبرى. - من الضروري أن يكون الشخص على وعي بأن اخصائيي الموارد البشرية الحاصلين على شهادات في هذا المجال يكسبون أكثر بكثير من زملائهم الذين ليست لديهم شهادات معتمدة. 7- مدى الاستعداد للبدء - إذا وضع الشخص في الاعتبار جميع الخطوات السابقة ونفذها، فسوف يعزز ذلك فرصه في الحصول على وظيفة جيدة في مجال الموارد البشرية. - يحتاج الشخص في هذه المرحلة إلى البحث عن فرص العمل المتاحة في منطقته وأنواع المناصب التي قد تكون شاغرة. 8- أساسيات الموارد البشرية - عندما يبدأ الشخص العمل في مجال الموارد البشرية، فمن المهم أن يفهم أساسيات الموارد البشرية، بما في ذلك المسميات الوظيفية ومهام العمل في كل وظيفة. (أرقام)

المصدر: جريدة القبس