English
الأربعاء, 20 مارس 2019   12:00:45 AM
حالة السوق: مغلق
-- مؤشر النفط والغاز  (ع.س) --سنرجي  30.3.8نابيسكو  1,0501بيت الطاقة  38.5.4بتروجلف  26.8.6آبار  95(0)-- مؤشر المواد الأساسية  (ع.س --سكب ك  21327بوبيان ب  9374القرين  3803-- مؤشر الصناعة  (ع.س) --كابلات  3856سفن  4041بورتلاند  1,2411أسيكو  1702المعدات  22.3.3صلبوخ  362أجيليتي  8352تنظيف  59.5.5الرابطة  901.8المعامل  2405هيومن سوفت  3,24746رماية  14.5.6المشتركة  27915يوباك  5005ألافكو  2562مبرد  74.6.1لوجستيك  42.5.2فجيرة ا  54.1.7المتكاملة  7243-- مؤشر السلع الاستهلاكية  (ع.س) --دانة  34.71.3ميزان  485(0)-- مؤشر الخدمات الاستهلاكية  (ع.س) --م سلطان  50(0)ك تلفزيوني  311ايفا فنادق  61.52.5أولى وقود  1152منتزهات  57.8.8الجزيرة  78015السور  1183الراي  42.68.9جياد  75.11.3العيد  67.57.5-- مؤشر الاتصالات  (ع.س) --زين  4647أريد  731(0)آن  16.2حيات كوم  3039فيفا  83218-- مؤشر البنوك  (ع.س) --وطني  94613خليج ب  3072تجاري  52015اهلي  3228المتحد  3135الدولي  2952برقان  3418بيتك  6444بنك بوبيان  5585اهلي متحد  2603بنك وربة  2344-- مؤشر التأمين  (ع.س) --كويت ت  4243اهلية ت  4296-- مؤشر العقار  (ع.س) --صكوك  381.2عقارات ك  57.9.1متحدة  601.5وطنية  89.9.1صالحية  3357اجيال  140(0)المصالح ع  37.4(0)ع عقارية  29.6.2الإنماء  373المباني  5921إنجازات  806المستثمرون  10.6.3التجارية  91.13.4سنام  34.2.2أعيان ع  64.5عقار  62.16.9العقارية  24.32.7مزايا  63.7التعمير  36.3.3أبيار  14.5.7منشات  99.92.1دبي الاولى  36.9م الأعمال  44.5.4مينا  45.7.7المدن  25.12.3مراكز  31.53رمال  471.3أسس  1071مشاعر  77.61.6اجوان  13.91.1-- مؤشر الخدمات المالية  (ع.س) --كويتية  1292تسهيلات  1865ايفا  21.8.1استثمارات  92.7.3مشاريع  2026ساحل  39.5البيت  50(0)أرزان  27(0)المركز  97.52.5كميفك  49.9.9الأمان  48.51الأولى  35.1.5المال  16.62الخليجي  403أعيان  52.2.3بيان  45.2.7كفيك  361كامكو  78.46.5وطنية د ق  66.8(0)يونيكاب  74.82.9مدار  162(0)الديره  161السلام  30.9.9اكتتاب  18.2المدينة  21.6.1نور  91.12.4السورية  44.31.7آسيا  36.9المغاربية  52(0)الامتياز  1261منازل  24.5.5صناعات  1901وربة كبيتل  73(0)عربي قابضة  70.9(0)التخصيص  62.7جي اف اتش  77.5(0)إنوفست  82.7.2المنار  43.9
الإعدادات
السرعة
إتجاه
 
 
دخول
إسم الدخول
كلمة السر
نسيت كلمة السر؟
نسيت إسم الدخول إعادة تشغيل الحساب
 
 
الأخبار
 
 
 

عقد التأسيس - النظام الأساسي

هذه النسخة غير صالحة للاستعمال لدي أي جهة إلا بموافقة خطية من الشركة

عقد التأسيس 2009.pdf

 

اللجان ومواثيقها

 

ميثاق مجلس الإدارة

لتحميل الميثاق اضغط هنا

ميثاق عمل مجلس الإدارة.pdf

 

 

ميثاق لجنة التدقيق  

أعضاء اللجنة :

السيد / بدر ناصر الغانم                        رئيس اللجنة

السيد / علي سليمان الجبر                     عـــــــــــــضو          

السيد / بشار عبدالعزيز الفليج                 عـــــــــــــضو

لتحميل ميثاق لجنة التدقيق اضغط هنا

ميثاق عمل لجنة التدقيق.pdf

 

ميثاق لجنة الترشيحات والمكافآت

أعضاء اللجنة:

السيد / علي سليمان الجبر                    رئيس اللجنة

السيد / هشام سالم الرومي          عـــــــــــــضو          

السيد / خالد سليمان الصانع                 عـــــــــــــضو

لتحميل ميثاق لجنة الترشيحات والمكافآت اضغط هنا

ميثاق عمل لجنة الترشيحات والمكافآت.pdf

 

ميثاق لجنة إدارة المخاطر

أعضاء اللجنة :

السيد / خالد سليمان الصانع                  رئيس اللجنة

السيد / بشار عبدالعزيز الفليج                 عـــــــــــــضو          

السيد / بدر ناصر الغانم                       عـــــــــــــضو

لتحميل ميثاق لجنة إدارة المخاطر اضغط هنا

ميثاق عمل لجنة إدارة المخاطر.pdf

 

 

 

السياسات وميثاق أخلاقيات العمل

تمهيد

السلوك الأخلاقي هو ما يضمن الإلتزام بأخلاقيات وقواعد السلوك المهني الرشيد والتوازن في تحقيق مصالح كافة الأطراف ذات العلاقة بالشركة والشفافية عند عرض المعلومات المالية وغير المالية.

إن ترسيخ ثقافة السلوك المهني والقيم الأخلاقية داخل الشركة يعزز من ثقة المستثمر في نزاهة الشركة وسلامتها المالية، حيث أن إلتزام كافة العاملين بالشركة سواء أعضاء مجلس الإدارة أو الإدارة التنفيذية أو العاملين الآخرين بالسياسات واللوائح الداخلية للشركة والمتطلبات القانونية والرقابية، سيؤدي إلى تحقيق مصالح كافة الأطراف ذات العلاقة بالشركة وبصفة خاصة المساهمين، وذلك دون تعارض في المصالح وبدرجة كبيرة من الشفافية.

تتوقع الشركة من أعضاء مجلس الإدارة والموظفين أداء أعمالهم على أفضل وجه قدر استطاعتهم وأن يتصرفوا بطريقة من شأنها أن تظهر وتعزز صورة الشركة وسمعتها. حيث تؤكد قواعد السلوك المهني والقيم الأخلاقية على ما يلي:

أ. تعزيز السلوك الصادق والأخلاقي الذي ينعكس بالإيجاب على الشركة.

ب. الحفاظ على بيئة العمل لدى الشركة حيث تكون نزاهة وكرامة كل موظف موضع تقدير.

ج. ضمان الالتزام بالقواعد والقوانين واللوائح التي تنظم أنشطة الشركة.

د. التأكد من الاستخدام السليم لأصول وموارد الشركة.

تحدد هذه القواعد معايير التصرف والسلوك الواجب على كل عضو مجلس إدارة ومسؤول وموظف مع جميع الأطراف أصحاب المصالح في الشركة والجمهور العام. وعلى كل موظف أن يظهر مستويات عالية من النزاهة المهنية في عمله. ويتحقق ذلك من خلال التعامل بصدق ونزاهة.

ولا تتناول الإجراءات الواردة في هذا الميثاق الالتزام بالمعايير الأخلاقية فحسب ولكن تتناول أيضاً الإبلاغ عن أية مخالفات لهذه المعايير وحلها.

وتضع إدارة الشركة تعريفًا للالتزام على أنه مخاطرة بتحمل العقوبات القانونية أو التنظيمية، أو الخسارة المالية أو خسارة السمعة التي قد تتكبدها كنتيجة لعدم التزامها بالقوانين واللوائح والمعايير والقواعد السلوكية المطبقة على أنشطتها.

ينظر للالتزام على أنه مسؤولية رئيسية لجميع الموظفين وجانب لا يمكن الاستغناء عنه من الأنشطة التجارية التي تزاولها الشركة ومن ثقافتها، وليس مجرد مسؤولية مسؤول الالتزام بالشركة، فيجب على جميع الموظفين تطبيق أعلى المعايير عند مزاولة النشاط، ويتعين عليهم السعي جاهدين في كافة الأوقات للحفاظ على روح العمل بالإضافة إلى نص القانون.

ميثاق السلوك المهني والقيم

اشركشرق للوساطة المالية

)-الهدف من الميثاق

إن الهدف من ميثاق السلوك المهني والقيم الأخلاقية هو ما يلي:

أ. ضمان تميز الشركة كمنظمة ملتزمة بأعلى معايير النزاهة في جميع تعاملاتها.

ب. إرساء معايير أخلاقية، وقواعد ومبادئ أساسية لآداب الوظيفة، وقيم وثقافة مهنية عالية لدى موظفي الشركة وتعزيز الالتزام بهذه المعايير والقواعد والقيم، وترسيخ أسس الممارسات الجيدة والرشيدة، وذلك من خلال توعية موظفي الشركة وتوجيههم نحو الأخلاقيات الوظيفية السليمة وأطر الانضباط الذاتي التي تحكم سير العمل في الشركة والمنسجمة مع القوانين والأنظمة السارية.

ج. تعزيز ثقة الموظف والعميل بخدمات ومنتجات الشركة، وزيادة الاحترام والتقدير لدورها في توفير الخدمات بأفضل طريقة ممكنة .

د. لا تتناول هذه القواعد كل موقف يتم مواجهته، ولا تمثل بديلاً عن إبداء حسن التقدير والمنطق السليم لدى عضو مجلس الإدارة. وفي حال كان لدى عضو مجلس الإدارة استفسار حول ظروف معينة قد تقتضي ضمنيا تفسير أي من أحكام هذه القواعد، ينبغي أن توجه هذه المسألة إلى رئيس لجنة التدقيق الذي يقوم بدوره بالتشاور مع مسؤول الشؤون القانونية أو المستشار القانوني الخارجي حيثما كان ذلك ممكنًا.

 

 مجال التطبيق

أ. تسري أحكام هذا الميثاق على جميع أعضاء مجلس الإدارة وكافة موظفي الشركة.

ب. يجب على كل عضو مجلس إدارة وكل موظف وقبل مباشرته لمهامه توقيع إقرار يتعهد فيه بالالتزام بهذا الميثاق، ويتم الاحتفاظ بنسخة من هذا الإقرار والتعهد في الملف الخاص به لدى الشركة .

ج. يرتكز هذا الميثاق على أسس العدالة ومبادئها، وعلى تكافؤ الفرص، والشفافية، والمساءلة، والنزاهة المهنية، والحيادية، والانتماء للشركة والإصرار على تحقيق رسالتها وأهدافها، وتحمل المسؤولية، وعلى الموظف الالتزام بأحكام هذا الميثاق إضافة إلى الأسس والمبادئ التي ترتكز عليها.

د. أي مخالفة لأحكام هذا الميثاق تستوجب المساءلة واتخاذ الإجراءات والعقوبات التأديبية وفقا لسياسة الشركة .