English
الأحد, 26 مايو 2019   12:21:09 AM
حالة السوق: مغلق
-- مؤشر النفط والغاز  (ع.س) --سنرجي  21.9.3بتروجلف  23.6-- مؤشر المواد الأساسية  (ع.س --سكب ك  24010بوبيان ب  9423القرين  3881-- مؤشر الصناعة  (ع.س) --كابلات  3704سفن  3811أسيكو  1345وطنية م ب  1802المعدات  24.82.2صلبوخ  47.41.4أجيليتي  69316الرابطة  82.7.3هيومن سوفت  3,44030المشتركة  205(0)يوباك  44515ألافكو  2451مبرد  59.5.5لوجستيك  40.1.4اسمنت خليج  571.8فجيرة ا  47.2.2المتكاملة  55410الخصوصية  722-- مؤشر السلع الاستهلاكية  (ع.س) --مواشي  1952دانة  311.1ميزان  50624-- مؤشر الخدمات الاستهلاكية  (ع.س) --م سلطان  493ك تلفزيوني  274أولى وقود  1171منتزهات  52.2(0)الجزيرة  890(0)السور  1181جياد  52.61.6-- مؤشر الاتصالات  (ع.س) --زين  4873أريد  6682آن  10.61حيات كوم  30(0)فيفا  800(0)-- مؤشر البنوك  (ع.س) --وطني  9539خليج ب  3043تجاري  5083المتحد  2972الدولي  260(0)برقان  3034بيتك  6503بنك بوبيان  5511اهلي متحد  2413بنك وربة  2281-- مؤشر التأمين  (ع.س) --خليج ت  62323وثاق  27(0)-- مؤشر العقار  (ع.س) --صكوك  33.5.3عقارات ك  71.91.1متحدة  581وطنية  71.3اجيال  1321المصالح ع  341ع عقارية  27.31.3الإنماء  35.4.1المباني  6713إنجازات  803.9المستثمرون  10(0)التجارية  91.5.5أعيان ع  54.1.1مزايا  57.9.1التعمير  34.11أرجان  16010أبيار  12.5.1منشات  893دبي الاولى  29.1م الأعمال  391مينا  33.1.6المدن  17.5(0)مراكز  24.3(0)رمال  26.32.4مشاعر  63.4.1ايفكت  20.2.1اجوان  12.8.1-- مؤشر الخدمات المالية  (ع.س) --كويتية  1201تسهيلات  2101استثمارات  1132مشاريع  2091ساحل  34.9.9البيت  44.41.5أرزان  30.1.1المركز  89.53.5كميفك  34.9.1الأمان  59.2الأولى  35.3.6المال  17.4.1الخليجي  57.9.1أعيان  42.71.7بيان  353أصول  594.9كفيك  351.4كامكو  701.9وطنية د ق  704.9يونيكاب  53.2.2مدار  1456الديره  13.5.1السلام  292.5اكتتاب  16.8.1المدينة  18(0)نور  88.6السورية  42.13.2آسيا  34.5.1الامتياز  128(0)منازل  23.5صناعات  2111التخصيص  55.7جي اف اتش  69.9إنوفست  68.15.9المنار  38(0)
الإعدادات
السرعة
إتجاه
 
 
دخول
إسم الدخول
كلمة السر
نسيت كلمة السر؟
نسيت إسم الدخول إعادة تشغيل الحساب
 
 
الأخبار
 
 
 

عقد التأسيس - النظام الأساسي

هذه النسخة غير صالحة للاستعمال لدي أي جهة إلا بموافقة خطية من الشركة

عقد التأسيس 2009.pdf

 

اللجان ومواثيقها

 

ميثاق مجلس الإدارة

لتحميل الميثاق اضغط هنا

ميثاق عمل مجلس الإدارة.pdf

 

 

ميثاق لجنة التدقيق  

أعضاء اللجنة :

السيد / بدر ناصر الغانم                        رئيس اللجنة

السيد / علي سليمان الجبر                     عـــــــــــــضو          

السيد / بشار عبدالعزيز الفليج                 عـــــــــــــضو

لتحميل ميثاق لجنة التدقيق اضغط هنا

ميثاق عمل لجنة التدقيق.pdf

 

ميثاق لجنة الترشيحات والمكافآت

أعضاء اللجنة:

السيد / علي سليمان الجبر                    رئيس اللجنة

السيد / هشام سالم الرومي          عـــــــــــــضو          

السيد / خالد سليمان الصانع                 عـــــــــــــضو

لتحميل ميثاق لجنة الترشيحات والمكافآت اضغط هنا

ميثاق عمل لجنة الترشيحات والمكافآت.pdf

 

ميثاق لجنة إدارة المخاطر

أعضاء اللجنة :

السيد / خالد سليمان الصانع                  رئيس اللجنة

السيد / بشار عبدالعزيز الفليج                 عـــــــــــــضو          

السيد / بدر ناصر الغانم                       عـــــــــــــضو

لتحميل ميثاق لجنة إدارة المخاطر اضغط هنا

ميثاق عمل لجنة إدارة المخاطر.pdf

 

 

 

السياسات وميثاق أخلاقيات العمل

تمهيد

السلوك الأخلاقي هو ما يضمن الإلتزام بأخلاقيات وقواعد السلوك المهني الرشيد والتوازن في تحقيق مصالح كافة الأطراف ذات العلاقة بالشركة والشفافية عند عرض المعلومات المالية وغير المالية.

إن ترسيخ ثقافة السلوك المهني والقيم الأخلاقية داخل الشركة يعزز من ثقة المستثمر في نزاهة الشركة وسلامتها المالية، حيث أن إلتزام كافة العاملين بالشركة سواء أعضاء مجلس الإدارة أو الإدارة التنفيذية أو العاملين الآخرين بالسياسات واللوائح الداخلية للشركة والمتطلبات القانونية والرقابية، سيؤدي إلى تحقيق مصالح كافة الأطراف ذات العلاقة بالشركة وبصفة خاصة المساهمين، وذلك دون تعارض في المصالح وبدرجة كبيرة من الشفافية.

تتوقع الشركة من أعضاء مجلس الإدارة والموظفين أداء أعمالهم على أفضل وجه قدر استطاعتهم وأن يتصرفوا بطريقة من شأنها أن تظهر وتعزز صورة الشركة وسمعتها. حيث تؤكد قواعد السلوك المهني والقيم الأخلاقية على ما يلي:

أ. تعزيز السلوك الصادق والأخلاقي الذي ينعكس بالإيجاب على الشركة.

ب. الحفاظ على بيئة العمل لدى الشركة حيث تكون نزاهة وكرامة كل موظف موضع تقدير.

ج. ضمان الالتزام بالقواعد والقوانين واللوائح التي تنظم أنشطة الشركة.

د. التأكد من الاستخدام السليم لأصول وموارد الشركة.

تحدد هذه القواعد معايير التصرف والسلوك الواجب على كل عضو مجلس إدارة ومسؤول وموظف مع جميع الأطراف أصحاب المصالح في الشركة والجمهور العام. وعلى كل موظف أن يظهر مستويات عالية من النزاهة المهنية في عمله. ويتحقق ذلك من خلال التعامل بصدق ونزاهة.

ولا تتناول الإجراءات الواردة في هذا الميثاق الالتزام بالمعايير الأخلاقية فحسب ولكن تتناول أيضاً الإبلاغ عن أية مخالفات لهذه المعايير وحلها.

وتضع إدارة الشركة تعريفًا للالتزام على أنه مخاطرة بتحمل العقوبات القانونية أو التنظيمية، أو الخسارة المالية أو خسارة السمعة التي قد تتكبدها كنتيجة لعدم التزامها بالقوانين واللوائح والمعايير والقواعد السلوكية المطبقة على أنشطتها.

ينظر للالتزام على أنه مسؤولية رئيسية لجميع الموظفين وجانب لا يمكن الاستغناء عنه من الأنشطة التجارية التي تزاولها الشركة ومن ثقافتها، وليس مجرد مسؤولية مسؤول الالتزام بالشركة، فيجب على جميع الموظفين تطبيق أعلى المعايير عند مزاولة النشاط، ويتعين عليهم السعي جاهدين في كافة الأوقات للحفاظ على روح العمل بالإضافة إلى نص القانون.

ميثاق السلوك المهني والقيم

اشركشرق للوساطة المالية

)-الهدف من الميثاق

إن الهدف من ميثاق السلوك المهني والقيم الأخلاقية هو ما يلي:

أ. ضمان تميز الشركة كمنظمة ملتزمة بأعلى معايير النزاهة في جميع تعاملاتها.

ب. إرساء معايير أخلاقية، وقواعد ومبادئ أساسية لآداب الوظيفة، وقيم وثقافة مهنية عالية لدى موظفي الشركة وتعزيز الالتزام بهذه المعايير والقواعد والقيم، وترسيخ أسس الممارسات الجيدة والرشيدة، وذلك من خلال توعية موظفي الشركة وتوجيههم نحو الأخلاقيات الوظيفية السليمة وأطر الانضباط الذاتي التي تحكم سير العمل في الشركة والمنسجمة مع القوانين والأنظمة السارية.

ج. تعزيز ثقة الموظف والعميل بخدمات ومنتجات الشركة، وزيادة الاحترام والتقدير لدورها في توفير الخدمات بأفضل طريقة ممكنة .

د. لا تتناول هذه القواعد كل موقف يتم مواجهته، ولا تمثل بديلاً عن إبداء حسن التقدير والمنطق السليم لدى عضو مجلس الإدارة. وفي حال كان لدى عضو مجلس الإدارة استفسار حول ظروف معينة قد تقتضي ضمنيا تفسير أي من أحكام هذه القواعد، ينبغي أن توجه هذه المسألة إلى رئيس لجنة التدقيق الذي يقوم بدوره بالتشاور مع مسؤول الشؤون القانونية أو المستشار القانوني الخارجي حيثما كان ذلك ممكنًا.

 

 مجال التطبيق

أ. تسري أحكام هذا الميثاق على جميع أعضاء مجلس الإدارة وكافة موظفي الشركة.

ب. يجب على كل عضو مجلس إدارة وكل موظف وقبل مباشرته لمهامه توقيع إقرار يتعهد فيه بالالتزام بهذا الميثاق، ويتم الاحتفاظ بنسخة من هذا الإقرار والتعهد في الملف الخاص به لدى الشركة .

ج. يرتكز هذا الميثاق على أسس العدالة ومبادئها، وعلى تكافؤ الفرص، والشفافية، والمساءلة، والنزاهة المهنية، والحيادية، والانتماء للشركة والإصرار على تحقيق رسالتها وأهدافها، وتحمل المسؤولية، وعلى الموظف الالتزام بأحكام هذا الميثاق إضافة إلى الأسس والمبادئ التي ترتكز عليها.

د. أي مخالفة لأحكام هذا الميثاق تستوجب المساءلة واتخاذ الإجراءات والعقوبات التأديبية وفقا لسياسة الشركة .